疑似塵肺如何索賠？近日，建筑工人鮮某在集美區法律援助中心的幫助下，最終成功獲賠30萬元。

據悉，這是一起較特殊的職業病患者案件。受援人在疑似職業病期間被公司單方解除了勞動關系，在申請本案法律援助前，受援人因不服公司解除勞動關系提起的勞動爭議案已經過了勞動仲裁、一審、二審、再審的漫長程序，受援人是在敗訴之后再找集美區法律援助中心求助。

鮮某系貴州人，來廈門務工十多年，之前在建筑工地從事泥水作業長達十年。2014年3月，鮮某進入廈門一家公司從事噴砂工作，該公司未組織鮮某進行上崗前職業健康檢查。在職期間，手動噴砂機，公司為鮮某繳納了社會保險。

2015年5月中旬，鮮某發現身體不適，遂打電話向車間小組長請假一天前去醫院就醫，事后也未按公司履行請假審批手續和提交就醫證明。幾天后，鮮某又打電話給車間小組長請假四次累計四天去醫院就醫，事后仍然未按公司履行請假審批手續和提交就醫證明。

不久后，公司以鮮某累計曠工達五天、嚴重違反公司規章制度為由，解除了與鮮某的勞動合同。

鮮某在公司工作期間接觸粉塵，身體出現疑似塵肺的癥狀，2016年5月，廈門市疾病預防控制中心作出《職業病診斷證明書》，診斷結論為：職業性塵肺一期。

不過，公司不服該診斷，為此又向福建省職業病診斷鑒定委員會申請重新診斷。2016年11月，省職業病診斷鑒定委員會診斷為：職業性矽肺一期。

2016年12月，廈門市人力資源和社會保障局認定鮮某為工傷。2017年8月，廈門市勞動能力鑒定委員會對鮮某作出傷殘七級的鑒定結論。鮮某對傷殘級別不服，向福建省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。最終，省勞動能力鑒定委員會作出了傷殘七級的結論。噴砂機械

隨后，鮮某要求公司支付工傷保險待遇，公司一直拖延。于是，鮮某向集美區法律援助中心申請法律援助。

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